单项选择题员工激励的一般原则哪一个不是（）
A.要因人而异
B.要奖励正确的事情
C.要讲求公开性
D.要奖惩适度
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1.单项选择题斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.奖励
2.单项选择题哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）
A.一定要发现高期望值高效价的因素
B.提升员工的认知
C.了解员工的心理
D.防止激励因素转化
3.单项选择题受到激励大的因素是哪两个（）
A.高期望值，高效价
B.低期望值，高效价
C.低期望值，低效价
D.高期望值，低效价
4.单项选择题对付员工感到不公平的办法（）
A.加强员工和经理人之间的有效沟通
B.建立科学的绩效考评体质或者建立多种报酬机制
C.调职位
D.发奖金
5.单项选择题马斯洛需要层次论模型，哪一条不在其中（）。
A.自我实现
B.尊重需要
C.感觉需要
D.社交需要
6.单项选择题管理者的角色新定义（）
A.领队
B.教练
C.仆人
D.管家
7.单项选择题改进性的目标哪一个不是（）
A.简化生产计划
B.缩短抵市时间
C.倡导浪费
D.改善素质
8.单项选择题目标的类型，哪一个不对（）
A.项目性
B.可衡量性
C.改进性
D.永久性
9.单项选择题设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）
A.针对性
B.可衡量性
C.综合业务目标
D.没有时间限制
10.单项选择题个人目标的来源哪一个不正确（）
A.部门目标
B.奖金
C.业务实际
D.岗位说明
