单项选择题当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）
A.予以负强化
B.予以正强化
C.予以消退
D.予以惩罚
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1.单项选择题其中哪一项不属于强化理论塑造行为的四种方式（）
A.正强化
B.奖励
C.消退
D.惩罚
2.单项选择题在组织里面如果想使我们的想法得以100%执行的话更多的要关注的是（）
A.前因
B.行为
C.事情
D.后果
3.单项选择题下列问题现象中不属于前因的途径出现的问题是哪一项（）
A.个性化管理
B.重经营轻管理
C.重管理轻经营
D.缺乏沟通与传播
4.单项选择题在行为不等式--ABC分析法中，后果对行为的影响是前因对行为的影响的几倍（）
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
5.单项选择题在行为不等式--ABC分析法中的“B”谈的是一件事情的（）
A.前因
B.行为
C.事情
D.后果
6.单项选择题以下四种状态中，在一个组织中要被淘汰的员工是哪一种（）
A.能力和意愿都非常高
B.能力比较低但意愿比较高
C.能力比较高但意愿比较低
D.能力和意愿都比较低
7.单项选择题企业和员工之间，要建立一个高水平的合作，必须有正确的什么思想（）
A.合作思想
B.指导思想
C.沟通思想
D.文化思想
8.单项选择题以下哪一项不属于忠诚度的特点（）
A.是建立起来的
B.是一成不变的
C.不是一成不变的
D.不同阶段影响忠诚度的因素不一样
9.单项选择题员工离职的三个阶段中，哪个阶段可以挽救员工的忠诚度（）
A.离职的潜伏期
B.辞职期
C.辞职后
D.辞职前
10.单项选择题下列不属于员工离职的三个阶段的是（）
A.离职的潜伏期
B.辞职期
C.辞职后
D.辞职前
