单项选择题如下的绩效考核因素都可以进行定性的衡量,其中哪项不是()

A.创造性的解决问题
B.顾客关注和相互配合
C.关键部件的准时交付比率
D.对变化环境的适应性


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1.单项选择题员工评估的测量具有如下特征,其中哪项不是()?

A.对工作最低的要求
B.和公司目标一致
C.与激励补偿密切相关
D.广泛的沟通

2.单项选择题对绩效进行追踪的重要原因是什么()

A.对行为适合组织目标的认可、奖励
B.提供就业标准和再培训项目
C.决定工作描述
D.评价合规性

3.单项选择题下面哪个反馈的形式,被用来做部门的回顾,但在竞争性的工作环境中是最没有用的()

A.内部客户输入
B.自我评价
C.主管评价
D.团队或同事的评价

4.单项选择题如果一个供应经理设计的部门的记分卡的绩效测量和组织的年度目标符合,如果员工满足了规定的目标和目的,下面哪项可能不是真的()

A.KPI得到了实现或超过
B.员工的补偿将增加
C.供应管理组织是任务驱动型的
D.部门的战略被很好的执行了

5.单项选择题在使用平衡记分卡评价组织的绩效时,供应经理需要搜集数据,但不在下面哪个领域收集()

A.财务影响
B.内部业务流程
C.学习和成长性
D.组织结构

6.单项选择题在一个周密的部门绩效测量过程中,下面哪项不是真的?()

A.目标被同等的对待
B.期望的目标要始于上层,有上至下
C.部门的评价要和组织的衡量标准一致
D.设定的部门目标应把公司一个整体要从整个组织的角度来考虑,而不是只从部门来考虑

7.单项选择题季度业务回顾不包括下面哪项()

A.行动项目
B.准时交付情况
C.质量问题
D.采购价格谈判

9.单项选择题一个公司的仓库堆放了损坏的物资这些材料占据了很大的空间价值,并扭曲了未使用物料的信息,下面哪项活动对改善这个情况最没有帮助()

A.进行存货调整,将这类物料归类为不得扣减的库存
B.确定货物是否能以一个合理的价格被重新返工
C.确定可接受的重新做的标准
D.在组织的其他部门或流程上发现潜在的物料的用途

10.单项选择题一个供应经理决定把散落在组织供应链各个部分无用库存卖掉下面哪个是最大的成本节约的方法?()

A.用ABC法进行分类
B.把所有库存集合在一起
C.回库计划
D.评估库存

最新试题

物料资源规划(MRP)计算下列哪一项()

题型:单项选择题

一家电子制造厂正计划对其设施进行大规模扩展。该公司购买了大量的物料,从散货包装到易碎组件,而且他们正在逐渐重新设计若干装配流程。所有受影响部门的经理在一起共同针新的发货和收货区域讨论最有效的设计。在这种情况下,以下哪个注意事项最不重要?()

题型:单项选择题

一组来自同一公司的不同分支机构的供应经理得知,有几个分支机构都与同一供应商签订了技术支持合同,但费用不同。每个分支机构都不知道其他分支机构的合同,因为服务开支(不同于产品开支)仅在本地层面进行跟踪。供应经理最不适合采取下列哪一项措施?()

题型:单项选择题

某个组织的仓库堆满了损坏的货物。占用了大量的宝贵空间,扭曲了可用库存的信息。下列哪项措施最不可能改善这种情况?()

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新IT采购总监从已经离职的采购总监手上接管了一个失败的项目。新采购总监担心,该项目对工程更改通知单没有实施有效控制。新采购总监首先应当审核下列哪一项?()

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A国与B国有大额且稳步增长的贸易顺差。它最可能还有()

题型:单项选择题

一家跨国公司的供应经理被要求在公司的企业资源规划(ERP)系统中,为各个部件保存两份不同的部件编号。存在这种安排的原因是,有些部多个国家使用。考虑到这种情况,供应经理最应关注下列哪一项?()

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以下哪一项指的是,在产品开发过程中,一家或多家获选供货商与买方的产品设计团队一起合作?()

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生产工厂的跨职能团队正在评估新产品引进。下列哪种方法最不可能帮助完成此项工作?()

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下列哪一项应当用于确定库存周期盘点的频率?()

题型:单项选择题