单项选择题中低层管理干部必须具备的能力是（）
A.统合能力
B.业务能力
C.创新能力
D.增值能力
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1.单项选择题其实每一个人在工作当中，能不能取得好的绩效，能不能持续地发展，来自于（）
A.正向循环
B.心理流程
C.知识结构
D.企业组织
2.单项选择题影响员工的工作绩效的因素是（）
A.工作状态
B.工作能力
C.企业文化
D.知识阅历
3.单项选择题做好管理的前提一定要认知到管理的价值，这叫（）
A.明星效应
B.榜样力量
C.马太效应
4.单项选择题企业做大的根基是（）
A.组织的成长和壮大
B.资源来扩张财富
C.管理的干部队伍
D.知识来扩张财富
5.单项选择题培养高层领导干部和接班人，最重要的是让他们的价值观统一，关键是培养他的（）
A.领导能力
B.决策能力
C.管理能力
D.创新能力
6.单项选择题管理的终级目的或培训的终级目的是（）
A.培养良好的习惯
B.形成和谐的团队
C.激发员工的热情
D.综合人力资源优势
7.单项选择题评价一个管理者最重要的是管理能力，其评价关键点是（）
A.下属的成绩
B.他的总业绩
C.团队的业绩
D.沟通的能力
8.单项选择题衡量一个企业健康与否的最佳指标是（）
A.销售额的增长
B.客户满意度
C.经营效率
D.员工敬业度
9.单项选择题要想批量化培养干部，它的前提就是形成企业自己一套完整的（）
A.思维模式
B.激励模式
C.管理模式
D.商业模式
10.单项选择题现代意义上的股东管理的企业，要把所有的创业的元老的关系，从（）
A.股东权利关系变成亲情、友情
B.亲情变成友情的权利关系
C.亲情、友情变成股东权利关系
D.友情变成亲情的权利关系
