单项选择题中国古人关于时间管理的最基本方法是（）
A.逾期性
B.预期性
C.规定性
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1.单项选择题设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）
A.具体的
B.可以计量的
C.可以达到的
D.合理的
2.单项选择题解决反应过度的方法，不正确的是（）
A.不要理会不必要的问题
B.分派别人可以处理的事情
C.只对付自己可以应付的问题
D.全力对付自己不能应付的问题
3.单项选择题企业在使用财务政策时的两大战略是（）
A.“开源”战略与成长战略
B.“节流”战略与生产力战略
C.成长战略与生产力战略
D.扩张战略与紧缩战略
4.单项选择题为了解决指标的量化问题，软性的考核内容应该转化为以下哪种形式（）
A.百分比
B.指数
C.绝对值
D.比率
5.单项选择题从指标形式的角度来看，“客户保留率”属于（）
A.百分比
B.比率
C.绝对值
D.指数
6.单项选择题以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
A.S代表“结果导向的”
B.M代表“可衡量的”
C.A代表“时间限制的”
D.R代表“明确可行的”
7.单项选择题管理者使用平衡计分卡明晰战略不需要（）
A.建立领导力团队
B.组织解冻
C.打破职能部门偏见
D.培养“拥护者”
8.单项选择题企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段（）
A.开发公司层面平衡计分卡
B.开发部门层面与个人平衡计分卡
C.项目验收阶段
D.整合管理流程
9.单项选择题关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是（）
A.最好在6、7个左右
B.基础的、日常性的工作也要囊括进来
C.把握住考核的重点，数量不宜太多
D.基础的工作的好坏会直接影响到关键指标的结果
10.单项选择题指标分解的流程是（）
A.上面告诉下面怎么做
B.双方互动的过程
C.与执行的流程一样
D.不需要协商的过程
