A.营造良好的执行环境
B.打造学习型团队
C.推进企业文化建设
D.树立激动人心的目标

A.没有评估
B.考核指标不合理
C.考核大多
D.处罚不重或没有处罚

A.全面质量管理
B.人本管理
C.ERP系统战略管理
D.中庸管理

A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振

A.依附性思维
B.过去式思维
C.单线式思维
D.两极式思维

A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神

A.新型的经济形态
B.以创造性人才为依托
C.以高科技产业和智力为支柱
D.最重要的特征就是知识和技术的创新

A.是一种怀疑的意识
B.是一种不安于现状的求精意识
C.是后天通过有目的的培养而获得的
D.不是好奇心

A.尽量支持他们的工作
B.给他们相当的报酬
C.保持管理的规范性
D.多给他们出主意、想办法

A.团队成员对团队的荣誉感
B.团队的士气
C.团队的地位
D.团队成员之间的融合度