多项选择题柔情管理的特征包括()

A.尊重
B.关爱
C.深入的关怀
D.体贴


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1.多项选择题平级之间相互猜疑的主要原因有()

A.过高看重自己的价值
B.推脱
C.利益冲突
D.忽视其他人的价值

2.多项选择题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括()

A.认知法则
B.沟通法则
C.柔情法则
D.诚爱法则

3.多项选择题处理好竞争与合作的关系中正确的做法是()

A.评价和奖励必须公平
B.应采取温情惩戒的方式
C.鼓励先进帮后进
D.应采取严厉惩戒的方式

4.多项选择题管理的三项主要角色不包括()

A.关注当前
B.依靠职权进行控制
C.注重人的因素
D.力求发展、变革和创新

5.多项选择题团队的执行力取决于()

A.人员数量
B.团队的执行氛围
C.团队管理者的执行力
D.每个成员的执行力

6.多项选择题提高团队的执行力的方法有()

A.营造良好的执行环境
B.打造学习型团队
C.推进企业文化建设
D.树立激动人心的目标

7.多项选择题员工“逃兵”的心理来自哪些方面()

A.没有评估
B.考核指标不合理
C.考核大多
D.处罚不重或没有处罚

8.多项选择题外国先进的管理方式、方法包括()

A.全面质量管理
B.人本管理
C.ERP系统战略管理
D.中庸管理

9.多项选择题共振思维表现形式包括()

A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振

10.多项选择题既有的思维定式包括()

A.依附性思维
B.过去式思维
C.单线式思维
D.两极式思维