A.尊重
B.关爱
C.深入的关怀
D.体贴
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A.过高看重自己的价值
B.推脱
C.利益冲突
D.忽视其他人的价值
A.认知法则
B.沟通法则
C.柔情法则
D.诚爱法则
A.评价和奖励必须公平
B.应采取温情惩戒的方式
C.鼓励先进帮后进
D.应采取严厉惩戒的方式
A.关注当前
B.依靠职权进行控制
C.注重人的因素
D.力求发展、变革和创新
A.人员数量
B.团队的执行氛围
C.团队管理者的执行力
D.每个成员的执行力
A.营造良好的执行环境
B.打造学习型团队
C.推进企业文化建设
D.树立激动人心的目标
A.没有评估
B.考核指标不合理
C.考核大多
D.处罚不重或没有处罚
A.全面质量管理
B.人本管理
C.ERP系统战略管理
D.中庸管理
A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振
A.依附性思维
B.过去式思维
C.单线式思维
D.两极式思维
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为了提高人才的创新能力,首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有()。
自我管理型团队的基本特点有()。
以下关于自我管理型团队的说法错误的是()。
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