下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

多项选择题下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

A.脱产培训
B.在职培训
C.见习培训
D.工作轮换

1.多项选择题职业生涯管理中的三方责任有（）。

A.员工本身
B.管理人员
C.组织
D.企业

2.多项选择题在选择短期职业生涯目标的时候，要注意以下几点内容（）。

A.以短期目标为初始步骤
B.目标要易于达到
C.目标的有效性
D.目标应符合社会需要

3.多项选择题个人自我评价的方法有（）。

A.橱窗分析法
B.自我测试法
C.计算机测试法
D.价值观测试法

4.单项选择题下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。

A.自我剖析
B.目标设定
C.目标实现策略
D.目标实施

5.单项选择题（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。

A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯
D.职业生涯发展通道

6.单项选择题反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。

A.职业价值观
B.职业定位
C.职业分析
D.自我定位

7.单项选择题以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。

A.电子培训法
B.计划性指导
C.视听材料法
D.商业性指导

8.单项选择题下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。

A.培训部培训法
B.视听材料法
C.商业游戏
D.工作轮换法

9.单项选择题企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。

A.职业生涯前期
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.职业生涯后期

10.单项选择题（）即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。

A.双通道模式
B.多通道模式
C.单通道模式
D.横向职业通道模式