管理的实质是影响他人为（）目标而工作。

单项选择题管理的实质是影响他人为（）目标而工作。

A.组织
B.社会
C.个人

1.单项选择题“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有（）特点。

A.渐变性
B.稳定性
C.可变性

2.单项选择题主要处理“事—物”关系问题的是（）。

A.主要领导
B.业务领导
C.行政领导

3.单项选择题领导的本质是一种（）的关系。

A.物与物
B.人与物
C.人与人

4.单项选择题一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个（）的人。

A.内向
B.内外兼修
C.外向

5.单项选择题关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的（）状态。

A.和谐
B.冲突
C.不平衡

6.单项选择题企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为（）。

A.保健因素
B.激励因素
C.需要因素

7.单项选择题指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是（）价值观。

A.最小利润
B.一般利润
C.最大利润

8.单项选择题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是（）质型。

A.躁郁
B.抑郁
C.多血

9.单项选择题人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于（）的范畴。

A.社会知觉
B.个人知觉
C.公众知觉

10.单项选择题“社会人”假设的理论基础是（）。

A.社会关系学说
B.人际关系学说
C.国际关系学说