敏感性原则又称为（）。

并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。

在实施人力资源规划同时，要进行定期与不定期的（）。

360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。

一个人留下的最初印象往往容易形成定势，即使其本人实际上同这个“第一印象”有很大差距，也难在短时间内扭转别人的“偏见”，这种偏差属于近因效应。

下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。

在行为科学发展阶段，产生了许多影响较大的理论，以下属于这一时的理论有（）。

思维培训主要是解决（）

绩效考核中评价中心法的优点是范围广、成本低。

人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性，这基于的是什么理论（）。