A.能力
B.素质
C.工作态度
D.思想意识
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A.制定宏伟蓝图
B.目标要长短结合
C.不断改变长期目标
D.确立明确的近期目标
A.偷懒
B.情绪化
C.迟到
D.不负责
A.私生活
B.职业生活
C.工作
D.学习
A.你要确定起跑线
B.目标定得不能虚无缥缈,也不能太伟大
C.确定人生的宏伟蓝图
D.目标超出自身工作实际
A.不要在休息时间干工作
B.不要为别人的某些成功所诱惑
C.不要为一时不出成果所动摇
D.不要怕艰辛
A.办公桌不容忽视
B.工作时间不干私活
C.和同事在工作时间聊天
D.避免工作时间打电话
A.短期
B.长远
C.中期
D.工作
A.工作计划
B.工作方法
C.工作制度
D.工作规则
A.步骤
B.理由
C.方法
D.程序
A.设定
B.预测
C.量化
D.思考
最新试题
具有很好的理性思维,逻辑观念很强,但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工?()
带小孩出去让他看看树叶上的脉络,让他对着阳光看,看他发现什么,甚至我们抱着他走路的时候,就可以开始讲,我们现在经过什么店,有一个什么人这是在锻炼孩子的:()。
要学会调整跟孩子的关系首先得从:()。
行动力很强,很乐观,很果断,很会领导,不容易气馁这样的孩子是:()。
适应力很强,容易相处,有宽容心,并且性格很低调,朋友也很多,什么都好,但缺点是他不想学一些新鲜的东西这种孩子的性格类型属于:()。
夫妻两个人的关系是一个大圆、一个小圆这种模式属于:()。
不愿受别人指挥,凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地,如个体工商户、私人律师等,这类人具有日本学者田崎仁认为的()职业价值观。
最好的夫妻关系是:()。
()是组织的构成基础。
善于让人们情绪高涨,提高士气,但往往会被人认为只说空话,不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工?()