（）是组织的构成基础。

单项选择题（）是组织的构成基础。

A.制度
B.机构
C.人
D.文化

1.单项选择题现代组织变革的方向之一是（）

A.以人为本
B.精干高效
C.统一指挥
D.专业分工与协作

2.单项选择题按照人力资源和社会保障部公布的目录，我国专业技术人员资格考试一级分类共（）项；二级分类46项。

A.6
B.7
C.8
D.9

3.单项选择题先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）

A.个体面试
B.小组面试
C.标准程序面试
D.压力型面试

4.单项选择题美国管理学家（）针对职业再设计和再选择总结出“职业行动计划模型”。

A.巴达维
B.伍德
C.霍兰德
D.卡特尔

5.单项选择题不愿受别人指挥，凭自己的能力拥有自己的工作和生活领地，如个体工商户、私人律师等，这类人具有日本学者田崎仁认为的（）职业价值观。

A.自我实现型
B.志愿型
C.自由型
D.独立经营型

6.单项选择题一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章，反对压制个人思想的政治活动，这体现了（）价值观。

A.理论性
B.经济型
C.艺术型
D.社交型
E.权力型

7.单项选择题善于思考、深入钻研、提纲挈领是（）人格特点。

A.不安性
B.孤独型
C.思考型
D.行动型

8.单项选择题在选择职业时，有人跟随现在的市场趋势，譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行业，没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化，这体现了便捷职业生涯规划的（）

A.目前趋势法
B.橱窗游走法
C.最少努力法
D.假手他人法

9.单项选择题进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

A.可度量性原则
B.清晰性原则
C.发展性原则
D.可行性原则

10.单项选择题根据抱负、所寻求的进步类型，用以衡量进步的指标等，开发个人的长期职业规划，这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题（）

A.基础培训
B.早期职业的正式成员资格
C.正式成员资格，职业中期
D.职业中期危机