单项选择题进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。

A.可度量性原则
B.清晰性原则
C.发展性原则
D.可行性原则


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1.单项选择题根据抱负、所寻求的进步类型,用以衡量进步的指标等,开发个人的长期职业规划,这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题()

A.基础培训
B.早期职业的正式成员资格
C.正式成员资格,职业中期
D.职业中期危机

2.单项选择题利维古德关于人的职业生涯分期论中继续阶段是指()。

A.28岁以后直至35岁左右
B.35岁左右至40岁左右
C.40多岁
D.50多岁

4.多项选择题影响员工个人自我职业生涯管理的因素有() 

A.职业探索
B.确立职业目标及策略
C.继续学习
D.自我展示
E.注重关系

5.多项选择题组织职业生涯四因素是指()

A.对外宣传
B.公平晋升
C.提供职业信息
D.注重培训
E.职业发展

6.多项选择题以下属于费尔德曼认为对人的职业生涯有着必然性影响的10个核心要素的是()

A.技能和意愿
B.自我评价
C.单一职业和多种职业的选择
D.业绩的作用
E.职业抉择的连续性

7.多项选择题早期职业生涯管理的任务有()

A.完成组织化的任务
B.促进相互接纳
C.建立心理契约
D.克服现实震动

8.多项选择题以下属于管理者的任务的有()

A.劝导、指导、指挥他人
B.好为人师
C.传达上级意图,实施组织策略
D.寻求各种经营目标之间的关系
E.寻求各种技术之间的关系

9.多项选择题帕芝将组织职业生涯管理的内容分为()

A.政策管理
B.发展管理
C.信息管理
D.系统管理

10.多项选择题在一般的组织之中,从员工个人角色及职业生涯的角度看,可以把员工分为()

A.操作工
B.管理者
C.分析师
D.辅助员
E.经理人

最新试题

孩子平时表现得“很冷静、很会思考、有条理、有创造力,喜欢做计划,但缺点就是他会自寻烦恼”这种孩子的性格类型属于:()。

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进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。

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拿糖果说:“你看,一颗,这边又两颗,加起来是多少颗”这是在开发孩子的:()。

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具有很好的理性思维,逻辑观念很强,但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工?()

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依据企业员工的态度,可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度()。

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很爱讲话,很热情,有创意,喜欢制造欢乐,爱交朋友,这样的孩子是:()。

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关于“读事”,以下说法不准确的是()。

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情绪上比较压抑,比较沉稳,不活泼,不敢做决定,有了计划也没有办法持续,依赖性强,比较害羞,比较重情感这类孩子的血型基本属于:()。

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一个人喜欢象征华丽和权力的漂亮勋章,反对压制个人思想的政治活动,这体现了()价值观。

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适应力很强,容易相处,有宽容心,并且性格很低调,朋友也很多,什么都好,但缺点是他不想学一些新鲜的东西这种孩子的性格类型属于:()。

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