企业劳资协商的主体包括（）

多项选择题企业劳资协商的主体包括（）

A.工会
B.职工代表
C.劳动者个人
D.雇主代表

1.多项选择题厂务公开的载体主要有（）

A.职工代表大会
B.会议通报
C.厂务公开栏
D.公司内部信息网络

2.多项选择题以下符合信息评估目标导向原则的有（）

A.群众关心的热点问题
B.涉及职工切身利益的事项
C.容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题
D.立足企业长远规划，循序渐进

3.多项选择题属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括（）

A.民主评议领导干部制度
B.干部廉洁自律情况
C.企业业务招待费使用情况
D.企业领导出国出境费用支出情况

4.多项选择题属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有（）

A.劳动报酬、奖金分配方案
B.劳动保护内容
C.职工培训计划
D.企业经营决策情况

5.多项选择题企业日常生产经营管理内容的公开包括（）

A.财务预决算
B.企业担保
C.企业经营决策
D.产品销售与盈亏情况

6.多项选择题属于企业重大决策的指标有（）

A.企业中长期发展规划
B.企业投资方案
C.大宗物质采购供应
D.企业改革改制方案

7.多项选择题信息公开指标包括（）

A.企业重大决策
B.企业生产经营管理方面的重要问题
C.涉及职工切身利益方面的问题
D.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

8.多项选择题战略劳动关系管理“冰山模型”包括以下哪些层面的内容（）

A.合法层面
B.合情层面
C.合理层面
D.可行层面

9.多项选择题劳动规章制度体系包括以下哪几个（）

A.招聘制度
B.福利制度
C.保密制度
D.培训制度

10.多项选择题劳动规章制度的评估客体有（）。

A.劳动规章制度体系
B.劳动规章制度章节
C.劳动规章制度的制定过程
D.劳动规章制度的实施效果