A.社会营销观念
B.循环经济观念
C.服务营销观念
D.市场营销观念
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A.计划
B.组织
C.检查
D.处理
A.政治环境分析
B.经济环境分析
C.社会环境分析
D.资源环境分析
A.成长方向
B.定位
C.竞争优势
D.协同作用
A.精神文化
B.制度文化
C.表层文化
D.自然文化
A.直线结构
B.直线职能结构
C.矩阵结构
D.模拟分权结构
A.相关性
B.目的性
C.整体性
D.环境适应性
A.国家独资经营
B.国家控股经营
C.国家参股经营
D.承包经营
A.成员的工作位置不固定,容易产生临时观念
B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通
C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝
D.不利于培养综合型管理人才
A.战略计划
B.垄断优势
C.第一行动优势
D.竞争优势
A.3
B.7
C.15
D.12
最新试题
对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。
企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是因为它所管理的()本身具有二重性。
广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型。()
可以通过感觉器官直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象是()。
企业是()的经济组织,这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。
企业的生产过程是()二者相互结合、相互作用的统一过程。
人事职能是指()等一系列的管理活动。
企业为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,由企业自己制造半成品或生产经营原材料或兼并供应商或与供应商合资兴办企业,以维持其产品或服务上的优势的战略是()。
以下属于职业经理人的主要职能分工的是()
加强企业管理基础工作,必须围绕()这个中心。