单项选择题收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于()。
A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段
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1.单项选择题某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室,以利于发挥他们的专长,做好传帮带。该举措体现的是()。
A.目标激励
B.情感激励
C.考核激励
D.尊重激励
2.单项选择题在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
A.加强奖惩力度
B.满足员工需要
C.实现组织和员工目标在主观土的统一
D.实现组织和员工目标在客观上的统一
3.单项选择题人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。
A.生成过程的时代性
B.闲置过程的消耗性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性
4.单项选择题美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为()。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
5.单项选择题在人力资源需求预测中,计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一,它的特点是()。
A.最漫长和最流行的
B.最简单和最初步的
C.最严格和最完备的
D.最复杂和最精确的
6.单项选择题关注现有人力资源的受教育程度及其培训状况,关键是工作知识和工作能力的高低,指的是人力资源规划的()。
A.结构方面
B.数量方面
C.质量方面
D.层次方面
7.单项选择题20世纪60年代,随着科技的高速发展及组织快速成长,人力资源规划的重点主要是放在()。
A.人才的供求平衡上
B.提高生产效率
C.接班人计划
D.组织再造与兼并
8.单项选择题人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。
A.基础和起点
B.灵魂和核心
C.目标和宗旨
D.控制和保障
9.单项选择题在调查问卷设计中,任职者只能从所列答案中选择其中最合适的答案回答的问卷称为()。
A.封闭式问卷
B.开放式问卷
C.人员定向问卷
D.职位定向问卷
10.单项选择题在工作分析中,比较强调工作本身的内容、条件和产出的问卷称为()。
A.人员定向问卷
B.工作定向问卷
C.结构式问卷
D.开放式问卷
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