单项选择题在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是()。
A.重工作能力
B.重工作动机
C.重个人资历
D.重任职条件
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题招募日期的具体计算公式为()。
A.招募日期=用人日期一培训周期
B.招募日期=用人日期一招聘周期
C.招募日期=用人日期一准备周期
D.招募日期=用人日期十准备周期
2.单项选择题由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是()。
A.趋势分析法
B.管理评价法
C.回归分析法
D.比例分析法
3.单项选择题把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是()。
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
4.单项选择题某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于()。
A.惩罚手段
B.忽略手段
C.正强化手段
D.负强化手段
5.单项选择题关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为()。
A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式
6.单项选择题人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()。
A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.闲置过程的消耗性
D.开发过程的持续性
7.单项选择题美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为()。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
9.多项选择题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有()。
A.为员工制定健康计划
B.给员工提供带薪休假
C.为失业者发放失业保险金
D.对即将退休员工进行心理辅导
E.协调员工工作与生活中的冲突
10.多项选择题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。
A.薪酬区间
B.薪酬变动比率
C.增薪幅度
D.薪酬区间渗透度
E.薪酬区间比较比率
最新试题
职业生涯早期员工的主要任务是()
题型:单项选择题
下列选项属于网络招募渠道的缺点是()
题型:单项选择题
1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵,靠的是()
题型:单项选择题
劳动定员工作的覆盖范围不包括()
题型:单项选择题
人力资源管理从功能上看有不同模式,主要关注团队合作的模式是()
题型:单项选择题
通过建立一些措施和制度,鼓励或限制某些行为的产生,这种激励方式是()
题型:单项选择题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中测算培训创造经济效益的四级评估是()
题型:单项选择题
附属性人力资源规划内容的特点是()
题型:单项选择题
美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是()
题型:单项选择题
下列选项属于货币薪酬的是()
题型:多项选择题