单项选择题

在管理实践中，管理客体是指（）。

A.履行管理职能并对实现组织目标负有贡献责任的人
B.组织中各种不同的职位、等级或阶层
C.任何一个组织中正式拥有指挥别人进行工作的职权的所有人员
D.管理主体直接作用和影响的对象

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单项选择题

戴维·尤里奇教授将人力资源管理者划分为战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者四种角色，其中（）指人力资源管理者要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种手段激发员工的献身精神，使其更加积极主动地工作。

A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者

实现绩效管理科学化，能有效协调委托人与代理人之间的目标关系，实现双方利益最大化。实现绩效管理科学化是治理委托代理问题的一种基本策略。

答案：正确