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实现绩效管理科学化,能有效协调委托人与代理人之间的目标关系,实现双方利益最大化。实现绩效管理科学化是治理委托代理问题的一种基本策略。
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人力资本理论的代表人物舒尔茨指出:“改变穷人福利的决定性生产要素不是空间、能源与耕地,而是人口质量的改善和知识的进步”。在经济学发展史上,人力资本理论推动了经济增长理论的进步,此后,各国除了关注资本投入、技术进步,逐渐更为重视通过教育和培训来改善人口质量。
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弗洛姆认为,人之所以有动力去从事某项工作并达成组织目标,是因为这项工作与组织目标的达成反过来会帮助他们达成自己的目标,满足自己某些方面的需求。
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