问答题
背景资料:
宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。
问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
最新试题
广泛应用于机关、企业、事业单位的人事考核管理方法是()
题型:单项选择题
1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵,靠的是()
题型:单项选择题
教育背景对员工职业生涯规划的影响有()
题型:多项选择题
下列选项属于网络招募渠道的缺点是()
题型:单项选择题
能够有效提高面试效果的措施有()
题型:多项选择题
下列选项属于货币薪酬的是()
题型:多项选择题
附属性人力资源规划内容的特点是()
题型:单项选择题
下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是()
题型:单项选择题
职工对自己在组织中前途的预期与组织归属感呈()
题型:单项选择题
柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法,其中测算培训创造经济效益的四级评估是()
题型:单项选择题