问答题简述员工持股计划对企业发展的作用。
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边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。
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“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。
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豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。
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实行最低工资制度的价值在于（）。
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在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。
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企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。
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边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。
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工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。
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一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。
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