劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？_考试资料网

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问答题劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？

参考答案： 劳动者在工作时间内依法参加社会活动，或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间，用人单位应当视同其提供正常劳...

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1.问答题用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

参考答案：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，...

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2.问答题用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？

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参考答案：建设单位、施工总承包企业、专业承包企业（以下统称为发包单位）或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的...

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4.问答题劳动者的制度工作时间应怎样计算？

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季工作日：250天÷4季＝62.5天/...

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5.问答题劳动者的日工资和小时工资应如何折算？

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参考答案：用人单位确定加班工资的日或者小时工资基数、支付劳动者休假期间工资，以及支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下...

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7.问答题劳动合同与集体合同就工资支付规定不一致时如何处理？

参考答案：集体合同对劳动合同具有约束力。因此，劳动合同就有关工资标准的规定不得低于集体合同的约定，否则该项规定无效。

8.问答题什么是劳动者的正常劳动？

参考答案：劳动者的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。

9.问答题用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？

参考答案：用人单位应当遵守最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。

10.问答题企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？

参考答案：劳动者在法定工作时间内为企业工作，而企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，劳动者有权要求补足，并可以请求企业按下列标准支...

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