用人单位应如何编制工资支付表？_考试资料网

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问答题用人单位应如何编制工资支付表？

参考答案： 用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目...

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1.问答题劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？

参考答案：用人单位支付劳动者工资后，劳动者有权向用人单位提出要求，查询其本人的工资支付记录。

2.问答题用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

参考答案：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。

3.问答题当前有几种工时制度？

参考答案：目前实行三种工时制度：
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。...

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4.问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

参考答案：企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材...

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5.问答题不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？

参考答案：不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：
（1）高级管理人员；
（2）外勤、推销人员；
（...

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6.问答题实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？

参考答案：经劳动保障行政部门批准用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排。所...

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7.问答题劳动者在享受假期期间，用人单位应当支付工资吗？

参考答案：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资

8.问答题部分公民节日期间，用人单位应当支付工资吗？

参考答案：妇女节、青年节等部分公民节日期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动支付工资；劳动者照常工作...

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9.问答题劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？

参考答案：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。

10.问答题劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用人单位如何支付工资？

参考答案：劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。
劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人...

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