（）的质量管理是企业全面质量管理的起点，是产品质量的决定因素。

单项选择题（）的质量管理是企业全面质量管理的起点，是产品质量的决定因素。

A.设计试制过程
B.生产制造过程
C.服务过程
D.使用过程

1.单项选择题人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。

A.行政
B.管理
C.服务
D.盈利

2.单项选择题一般规定，乡村集体所有制企业的税后利润，留给企业的部分，不能低于（），由企业自主安排。

A.20％
B.40％
C.50％
D.60％

3.单项选择题乡镇企业招收的临时工，也要签订劳动合同。只不过其期限比较短，一般在（）以内。

A.5年
B.1年
C.半年
D.一个季度

4.单项选择题乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。

A.企业不能自主决定
B.可以自主决定，但要遵守国家的规定
C.企业可以任意决定，不须考虑其他因素
D.都不对

5.单项选择题乡镇企业发生变更时，应该在乡镇企业主管部门或者审批机关批准后（）天内，向登记主管机关申请办理变更手续。

A.10
B.20
C.30
D.60

6.单项选择题不得用于长期投资的项目是（）。

A.现有的固定资产和存货
B.现有的现金和银行存款
C.应上缴的税金
D.商标权

7.单项选择题在企业转让技术时，属于专利权转让的，应该向（）备案。

A.工商局
B.专利局
C.商标局
D.企业管理局

8.单项选择题在乡镇企业存货管理中，准时管理法起源于20世纪70年代的日本，由于其宗旨是减少浪费，因此要求企业的库存应该（）。

A.绝对没有
B.保持在规定水平
C.增加以减少订购费用
D.减少到最小甚至为零

9.单项选择题企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。

A.长期
B.年度
C.战略
D.质量

10.多项选择题小型企业的成长目标一般应包括（）

A.小规模经营目标
B.中小规模经营目标
C.中规模经营目标
D.大规模经营目标
E.超大规模经营目标