女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当怎么样？

问答题女职工在怀孕期间，对不能胜任原劳动的，应当怎么样？

1.问答题女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？

2.问答题女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事什么工作？

3.问答题《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？

4.多项选择题用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.保险福利

5.多项选择题女职工劳动保护权益条款应当列入（）

A.劳动合同
B.商业合同
C.集体合同

6.单项选择题《女职工劳动保护规定》适用于（）。

A.单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工
B.全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工
C.中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

7.单项选择题夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等什么情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿？（）

A.男方享有平等承担义务
B.从事少量工作
C.承担较多义务

8.多项选择题女职工有权通过各种途径和形式（）。

A.管理国家事务
B.管理经济和文化事业
C.管理社会事务

9.单项选择题根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（）。

A.政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益
B.政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利
C.政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利

10.单项选择题用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A.上岗前
B.离岗时
C.上岗前、在岗期间、离岗时