A.只有国有企业才能建立企业年金计划
B.王先生若参加了年金计划，在随后的工作期间内，可以随时将账户中的钱取出
C.个人缴费和企业缴费均可全额在税前列支
D.王先生若调动工作，新单位也有企业年金计划，王先生可将原年金账户资产转移至新的账户

A.参保人依法履行缴费义务和使用基金购（盖）房，由政府确保支付的住房资助计划
B.出境定居的不可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
C.住房公积金贷款具有“互助性、普遍性、利率低、期限长”的特点
D.住房公积金实行“存贷结合、先贷后存、零借整还、贷款担保”的原则
E.符合支取公积金的条件的客户，可以将公积金取出到银行办理房贷的提前还款

A.待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划
B.两者的缴费模式相同
C.待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担
D.缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额
E.两者的雇主责任和发放方式都相同

A.企业的经济承受能力
B.企业的规模和类型
C.企业年金的缴费水平应当为职工起到补充养老险的作用
D.员工的数量
E.企业年金缴费应兼顾公平和效率

A.资金筹集来源主要包含企业缴费、个人薪酬扣除和其他补贴三方面
B.企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源
C.企业缴费比例部分全国统一为20％
D.员工个人缴费基数是经过核定的上年度本人月平均工资，费率为8％
E.员工个人缴费基数最高为全国职工上年度月平均工资的300％

A.国家基本医疗保障计划
B.国家住房保障计划
C.失业风险和就业保障
D.工伤保险
E.最低生活保障

A.企业缴费
B.员工个人缴费
C.企业年金基金投资运营收入
D.财政支出
E.其他补贴

A.生产力水平
B.专业能力
C.学历
D.生活水平
E.国家和企业政策