单项选择题随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上,国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革,采取()的方式来设计。

A.“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”
B.“新人新制度、老人新办法、中人逐步过渡”
C.“新人新制度、中人新办法、老人逐步过渡”
D.“新人新制度、老人老办法、中人自主选择”


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2.单项选择题《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)对养老保险的计提方法进行了改革,规定“新人”退休时的基础养老金月标准以()为基数,缴费每满1年发给1%。

A.当地上年度在岗职工月平均工资
B.当地上年度在岗职工月平均工资的20%
C.本人指数化月平均缴费工资的平均值
D.当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值

3.单项选择题下列关于退休养老基金缺口的说法不正确的是()

A.退休养老基金缺口是指退休后需要花费的资金和可收入的资金之问的差距
B.退休养老基金缺口=养老金总需求一养老金总供给
C.养老金总需求是指在保持一定生活水平下的养老金总需求在退休时点的现值
D.养老金总供给是指退休后社保养老金等既定养老金在退休时点的现值

6.单项选择题政府鼓励企业设立企业年金制度,其特征不包括()

A.非强制性
B.企业行为
C.政府行为
D.不属于委托人的清算财产

7.单项选择题在我国,职工可以领取企业年金的年龄()

A.按照国家规定为55岁
B.按照国家规定为60岁
C.参照国家统一规定的法定退休年龄
D.由企业自主决定

8.单项选择题出境定居人员的企业年金个人账户资金()

A.不能领取
B.可根据本人要求一次性支付给本人
C.不能领取,只能等退休后领取
D.可根据本人要求分期支付给本人

9.单项选择题关于企业年金基金的管理办法,下列叙述错误的是()

A.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移
B.职工未达到国家规定的退休年龄时,可以按照被减少的年金比例提取年金;并且在该职工达到国家退休年龄后,被减少的年金提取比例将不得恢复
C.出国定居职工的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取