A.按照国家规定为55岁
B.按照国家规定为60岁
C.参照国家统一规定的法定退休年龄
D.由企业自主决定
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A.不能领取
B.可根据本人要求一次性支付给本人
C.不能领取,只能等退休后领取
D.可根据本人要求分期支付给本人
A.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移
B.职工未达到国家规定的退休年龄时,可以按照被减少的年金比例提取年金;并且在该职工达到国家退休年龄后,被减少的年金提取比例将不得恢复
C.出国定居职工的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人
D.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取
A.125
B.100
C.150
D.170
A.老人
B.中人
C.新人
D.不确定
A.养老金替代率
B.本人退休年龄
C.城镇人口平均预期寿命
D.本人指数化月平均缴费工资
A.城镇人口平均预期寿命
B.社会平均工资
C.利息
D.本人退休年龄
A.10
B.20
C.15
D.25
A.3~5
B.5~7
C.6~8
D.5~10
A.稳健性和收益性
B.开放性和稳健性
C.风险性和收益性
D.多元性和稳健性
A.五险的缴费基数通常是以职工本人上年度的月平均工资为基础进行确定
B.养老保险的企业费率为20%,职工个人费率为8%
C.医疗保险的企业费率为1%,职工个人费率为0.2%
D.工伤保险的职工个人费率为1%
E.住房公积金的企业费率和职工个人费率相同
最新试题
按照国际通行的标准,60岁以上的老年人口或65岁以上的老年人口在总人口中的比例超过()或(),即可看作是达到了人口老龄化。
随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。在充分调查研究和总结过去20年来养老保险改革经验的基础上,国务院2005年12月发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。这次计发办法改革,采取()的方式来设计。
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我国的企业年金运营采用()的基本框架,由企业年金基金受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的多元化主体共同管理。
退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。确定退休目标需要客户决定()
企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过()万元。
目前而言,退休收入的主要来源是()
下列关于退休养老基金缺口的说法不正确的是()
出境定居人员的企业年金个人账户资金()