职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）

单项选择题职业分析清单法的应用非常有效的领域是（）

A.评价培训需求
B.员工招聘
C.人员安置
D.绩效管理

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你可能感兴趣的试题

1.单项选择题采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）

A.引人注意的
B.不被工作者所注意的
C.隐藏的
D.光线充足的

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2.单项选择题在一个组织内，岗位的功能越大，其能级就越（）

A.复杂
B.高
C.简单
D.低

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3.单项选择题实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）

A.任务
B.职务
C.责任
D.职责

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4.问答题试述选择工作评价的要素应遵循的原则。

参考答案：

1、评价因素的全面性。
2、评价因素的可评价性。
3、评价因素的实用性。

5.问答题王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。编写工作说明书应该遵循哪些准则？

参考答案：（1）确定工作说明书的内容。
（2）选择工作说明书的格式。
（3）界定岗位。
（4）使用专...

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6.问答题王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。什么是工作说明书？

参考答案：工作说明书是对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作工作环境以及人员...

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7.问答题简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。

参考答案：（1）根据工作分析的目的确定需要获得的岗位信息，将要收集的信息转换为问卷中的具体问题。
（2）问题应有针对性，...

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8.问答题简述岗位、人员比例关系协调原则必须处理好的几个关系。

参考答案：（1）企业直接与非直接生产岗位的比例；
（2）企业中生产工人内部基本工人岗位与辅助工人岗位的比例；
...

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9.多项选择题绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

A.针对性
B.广泛性
C.有效性
D.灵活性
E.周期性

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10.多项选择题大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）

A.接触新东西
B.学习新知识
C.掌握新技能
D.享受培训时脱离工作的轻松
E.跨区域培训带来的新鲜感

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