问答题王平是个刚刚从国外学成归国的MBA毕业生，年初他到了一家公司的人事部门工作。部门主管对他说：“小王，你在国外一定学习过工作分析的知识吧？下周一请你到公司市场部进行为期一周的岗位调查，先初步了解一下该部门岗位人员的情况。然后，提出一些岗位的工作说明书，为下一步公司的薪酬改革提供依据。”听了主管的话之后，小王欣然接受了任务。编写工作说明书应该遵循哪些准则？
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
4.多项选择题绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）
A.针对性
B.广泛性
C.有效性
D.灵活性
E.周期性
5.多项选择题大多数人都希望争取到更多的培训机会的原因是培训可以让员工（）
A.接触新东西
B.学习新知识
C.掌握新技能
D.享受培训时脱离工作的轻松
E.跨区域培训带来的新鲜感
6.多项选择题要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（）
A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生产率的提高
7.多项选择题为了满足组织未来发展对人员配置的需求，需要进行（）
A.工作评价
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.发展潜力评价
E.优势与劣势评价
8.多项选择题管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
A.社会因素
B.制度因素
C.个人因素
D.工作因素
E.环境因素
9.多项选择题面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）
A.有助于收集到较多的、更深入的工作信息
B.可以简单而迅速地收集工作信息，应用面广
C.能够及时进行控制和引导
D.工作的成本较低
E.可以得到具体准确、直观性强的信息
10.多项选择题对任职者的资格条件分析包括（）
A.经验
B.技能
C.教育
D.培训
E.心理及生理因素
最新试题
不同薪级之间的薪酬差距是（）
题型：单项选择题
工作评价是指对企事业单位各类岗位进行衡量的过程，衡量的是岗位之间的（）
题型：单项选择题
岗位培训的前提是（）
题型：单项选择题
关于工作分析与员工培训的关系正确说法的是（）
题型：单项选择题
利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指（）
题型：单项选择题
根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准，凡是产品单一，质量要求不严的岗位定为（）
题型：单项选择题
在船舶行业的工人岗位中，凡有较复杂的要求，较高的手工操作，需要（）经验方能胜任的工作岗位，按照操作复杂程度评价标准定为2级。
题型：单项选择题
评价岗位物质消耗对成本的影响程度是指（）
题型：单项选择题
工作分析前的准备阶段不包括的任务是（）
题型：单项选择题
绩效评估人员不包括（）
题型：单项选择题