单项选择题工作评价的中心是()
A.工作职责
B.工作人员
C.工作岗位
D.工作内容
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1.单项选择题对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大推动作用的是()
A.泰勒
B.威斯利
C.闵斯特伯格
D.斯考特
2.单项选择题最早采用自我管理工作团队的行业是()
A.汽车行业
B.通讯行业
C.金融行业
D.零售行业
3.单项选择题增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
A.工作轮换
B.工作专业化
C.工作扩大化
D.工作丰富化
4.单项选择题最低岗位数量原则的本质是()
A.按客观需要设置
B.按主观需要设置
C.按有效配合设置
D.按经济原则设置
5.单项选择题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()
A.工作内容
B.工作概要
C.工作任务
D.工作职责
6.单项选择题将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是()
A.海氏计划
B.任务清单分析系统
C.工作要素清单法
D.职业分析清单法
7.单项选择题在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合叫做()
A.工作
B.任务
C.岗位
D.职责
8.问答题绩效评估人员可由哪五类人员组成?
9.问答题培训需求分析的作用表现在哪些方面?
10.问答题人员预算的主要内容包括哪几个方面?
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在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是()
题型:单项选择题
关于工作分析与员工培训的关系正确说法的是()
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利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指()
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工作分析在人力资源管理中的基础地位体现在()
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不同薪级之间的薪酬差距是指()
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测时可以采用()
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评价岗位物质消耗对成本的影响程度是指()
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绩效管理本身就是一个完整的体系,主要包括()
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在岗位调查表中,若采用封闭式答题则适用于()方式。
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将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式传递给绩效个体,在肯定成绩的同时,找出不足并加以改正,帮助制定下一周期绩效计划,这一过程是指()
题型:单项选择题