问答题应如何科学编写工作说明书?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.多项选择题在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的()
A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生存率的提高
3.多项选择题工作设计的效果评价指标主要包括()
A.管理层意见
B.员工的态度和放应
C.员工的工作绩效
D.企业的投资成本和效益
E.企业的产品
4.多项选择题对工作分析系统的选择,主要应考虑()
A.工作的结构性
B.产业的类型
C.工作结构和过程分析
D.企业的价值观
E.研究的对象
5.多项选择题问卷法的设计形式有()
A.顺序法
B.开放式
C.封闭式
D.倒置式
E.混合式
6.多项选择题工作分析要遵循的基本原则是()
A.系统原则
B.能级原则
C.标准化原则
D.最优化原则
E.经济原则
7.单项选择题对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()
A.岗位纵向分类
B.岗位横向分类
C.岗位结构分类
D.岗位层次分类
8.单项选择题通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值是()
A.工作分析
B.工作描述
C.工作评价
D.工作考核
9.单项选择题胜任工作要求具备的主观条件称()
A.职责能力要求
B.知识要求
C.能力要求
D.经历要求
10.单项选择题工作设计的实质是()
A.工作任务变革
B.工作结构变革
C.工作职责变革
D.一场组织变革
最新试题
在船舶行业的工人岗位中,凡有较复杂的要求,较高的手工操作,需要()经验方能胜任的工作岗位,按照操作复杂程度评价标准定为2级。
题型:单项选择题
岗位描述是对有关岗位工作的()
题型:单项选择题
根据建材行业工人岗位质量责任分级标准,一般服务性岗位定为()
题型:单项选择题
测时可以采用()
题型:多项选择题
薪酬设计的要点是()
题型:单项选择题
应用最广泛的工作信息搜集方法是()
题型:单项选择题
关于工作分析与员工培训的关系正确说法的是()
题型:单项选择题
采用序列法进行岗位评价时,为了让岗位的序数差更好地反映出岗位的相对价值差,可采用()
题型:单项选择题
从内容和范围来看,工作说明书和岗位规范的关系是()
题型:单项选择题
在建材行业中,根据工人岗位技术知识要求分级标准,需要()文化程度,中级工水平的岗位定为4级。
题型:单项选择题