由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以及二者之间明显的信息不对称性导致了...

多项选择题由于企业经理层目标和股东目标的不一致性，以及二者之间明显的信息不对称性导致了股东主要面临如下风险（）。

A.法律风险
B.隐型行为的道德风险
C.隐型信息的道德风险
D.“逆向选择与道德风险”

1.多项选择题下列关于企业文化的叙述正确的有（）。

A.企业文化是一种历史现象
B.企业文化是企业全体职工创造的
C.企业文化通常是指狭义的企业文化
D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统

2.多项选择题企业精神的基本特点是（）。

A.独特性
B.指导性
C.卓越性
D.导向性
E.时代性

3.多项选择题企业道德自律及其表现形式有（）。

A.表现为企业良心
B.表现为一种自我约束
C.表现为一种职业道德情感
D.表现为一种自我评价

4.多项选择题要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞。当前要着重做好以下几方面：（）。

A.推进政治体制改革，尽快转变政府职能
B.加速经济体制改革进程
C.重视市场体系的培育和健全
D.加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序

5.多项选择题企业对消费者的责任包括（）。

A.向消费者提供优质的产品和服务是企业最基本的责任
B.企业应尊重消费者的知情权和自由选择权
C.企业应该通过各种途径了解消费者的需求，利用消费者的思想和建议等来对产品、服务和流程进行改进和创新，最大限度地满足消费者的需求
D.企业应当通过广告、宣传材料和说明书等方式向消费者提供真实的产品信息

6.多项选择题对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。

A.古典观
B.法制观
C.道德观
D.社会经济观

7.多项选择题企业的快乐指数与什么相关（）。

A.诚信
B.利润
C.环境
D.市场

8.多项选择题根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。

A.雇佣型境界
B.献身型境界
C.尽职型境界
D.利益主导型境界

9.多项选择题为塑造企业经理层道德人格，企业经理层应遵循的道德规范要求有（）。

A.依法为民经营
B.廉洁清正
C.秉公执法
D.服务社会，追求卓越

10.多项选择题企业对员工的责任包括哪几项（）。

A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任
B.在招聘员工时，优先录用男性
C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会
D.为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会