不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括(...

不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括( )。

A、强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理
B、强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务
C、人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务
D、强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
此题为多项选择题。

1.郭沫若后期的历史剧是()。

A、虎符
B、棠隶之花
C、南冠草
D、高渐离
此题为多项选择题。

2.朱自清的作品有()。

A、毁灭
B、踪迹
C、背影
D、欧游杂记
E、伦敦杂记
此题为多项选择题。

3.鲁迅前期杂文是()。

A、伪自由书
B、坟
C、热风
D、华盖集
E、华盖集续编
此题为多项选择题。

4.考试录用制度的一般原则是()。

A、公开竞争原则
B、机会均等原则
C、客观真实原则
D、择优原则
此题为多项选择题。

5.公共财政的特点是()。

A、公共性和非营利性
B、强制性和补偿性
C、公平性和法治性
D、权威性和民主性
此题为多项选择题。

6.我国行政监督外部监督体系的主体包括()。

A、国家权力机关
B、国家司法机关
C、执政党
D、民主党派
此题为多项选择题。

7.专门监督包括()。

A、行政监察
B、行政复议
C、审计监督
D、主管监督
此题为多项选择题。

8.库珀将行政伦理思考的方式划分为()几种层级。

A、情感表达层次
B、道德规则层次
C、伦理分析层次
D、后伦理层次
此题为多项选择题。

9.人事行政的过程可以概括为()几个环节。

A、公务员进入环节
B、在职公务员管理环节
C、公务员晋升环节
D、公务员出口环节
此题为多项选择题。

10.行政学产生以后，大体上经历了()三个时期。

A、科学管理时期
B、行为科学时期
C、近代管理时期
D、现代化管理时期
此题为多项选择题。