下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

单项选择题下列哪一情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？（）

A.劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B.劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C.已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为
D.已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同

1.单项选择题劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是（）

A.学历
B.工作经历
C.婚姻状况
D.身体健康状况

2.单项选择题下列哪一单位不属于《江苏省劳动合同条例》规定的用人单位？（）

A.江苏省内依法成立的某基金会
B.江苏省内某民办高校
C.江苏省内某国有企业
D.江苏省内某志愿者协会

3.单项选择题用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（）起建立。

A.参加培训之日
B.劳动合同签订之日
C.培训合格之日
D.正式上岗之日

4.单项选择题用人单位自（）起与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日
B.劳动合同签订之日
C.体检合格之日
D.试用期满之日

5.单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A.可以
B.应当
C.需要
D.无须

6.单项选择题《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护（）的合法权益，规范劳动用工管理，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者

7.单项选择题职工代表大会每届任期为（）。

A.三年
B.五年
C.三年或者五年
D.三年至五年

8.单项选择题有限责任公司和股份有限公司的监事会中职工监事的比例不得低于监事会成员总数的（）。

A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三

9.单项选择题（）对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正。

A.全国总工会
B.地方总工会
C.产业工会
D.企业工会

10.单项选择题企业职工代表大会的工作机构是（）。

A.职代会主席团
B.职代会专门小组
C.企业工会
D.工会筹备组