A.用人单位所在地工会
B.行业工会
C.用人单位所在地省一级工会
D.用人单位所在地劳动行政部门
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A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
A.联席会议制度
B.协调劳动关系三方机制
C.职工代表大会制度
D.会员代表大会制度
A.劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B.劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C.已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为
D.已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同
A.学历
B.工作经历
C.婚姻状况
D.身体健康状况
A.江苏省内依法成立的某基金会
B.江苏省内某民办高校
C.江苏省内某国有企业
D.江苏省内某志愿者协会
A.参加培训之日
B.劳动合同签订之日
C.培训合格之日
D.正式上岗之日
A.用工之日
B.劳动合同签订之日
C.体检合格之日
D.试用期满之日
A.可以
B.应当
C.需要
D.无须
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
A.三年
B.五年
C.三年或者五年
D.三年至五年
最新试题
企业拒绝召开职工代表大会,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的()
劳动法律监督组织成员其劳动合同期限短于任期的,自动延长至任期期满,但是()的除外。
工会可以将所取得的会费收入直接返还给会员。
县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%,最低不少于5人。
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下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?()
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