A.上月工资的三分之一
B.上月工资的二分之一
C.前十二个月的月平均工资的三分之一
D.前十二个月的月平均工资的二分之一
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A.五个工作日
B.一个月
C.六十日
D.三个月
A.结束
B.不变
C.终止
D.中止
A.一个月
B.三个月
C.四个月
D.六个月
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年
A.用人单位所在地工会
B.行业工会
C.用人单位所在地省一级工会
D.用人单位所在地劳动行政部门
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
A.联席会议制度
B.协调劳动关系三方机制
C.职工代表大会制度
D.会员代表大会制度
A.劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B.劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C.已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为
D.已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同
A.学历
B.工作经历
C.婚姻状况
D.身体健康状况
A.江苏省内依法成立的某基金会
B.江苏省内某民办高校
C.江苏省内某国有企业
D.江苏省内某志愿者协会
最新试题
工会经费审查委员会由职工代表大会选举直接产生的。
对本级工会经费预算执行情况审计只需进行会议审查。
劳务派遣只能在()工作岗位上实施。
经审会应当于实施审计5日前,向被审计单位送达审计通知书。
工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?()
工会经费可以用于职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。
经审会由工会主席推举产生。
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
单位行政负责人在企业生产资金紧张时,可以临时调用工会经费用于企业的生产经营活动。