A.五个工作日
B.一个月
C.六十日
D.三个月
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A.结束
B.不变
C.终止
D.中止
A.一个月
B.三个月
C.四个月
D.六个月
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年
A.用人单位所在地工会
B.行业工会
C.用人单位所在地省一级工会
D.用人单位所在地劳动行政部门
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
A.联席会议制度
B.协调劳动关系三方机制
C.职工代表大会制度
D.会员代表大会制度
A.劳动者在该用人单位已经连续工作五年
B.劳动者在该用人单位已经连续工作满十年
C.已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者有严重违纪行为
D.已经连续订立二次固定期限劳动合同,但劳动者不愿意续签合同
A.学历
B.工作经历
C.婚姻状况
D.身体健康状况
A.江苏省内依法成立的某基金会
B.江苏省内某民办高校
C.江苏省内某国有企业
D.江苏省内某志愿者协会
A.参加培训之日
B.劳动合同签订之日
C.培训合格之日
D.正式上岗之日
最新试题
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()
劳动法律监督组织成员在任期内,用人单位不得()。
劳动法律监督组织成员其劳动合同期限短于任期的,自动延长至任期期满,但是()的除外。
对本级工会经费预算执行情况审计只需进行会议审查。
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。
经审会有权对审计结果以适当方式进行通报。
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
企业可以通过下列哪些形式公开企业事务()
工会经费审查委员会委员有成员空缺,可以由领导任命。