工会女职工委员会是在（）具有民主性和代表性的女职工组织。

多项选择题工会女职工委员会是在（）具有民主性和代表性的女职工组织。

A.同级工会领导下
B.妇联领导下
C.上级工会女职工委员会指导下

1.多项选择题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

A.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C.女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

2.多项选择题（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A.文化教育权
B.名誉权
C.隐私权
D.人格尊严权

3.多项选择题女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（）。

A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

4.多项选择题工会审计遵循（）的工作方针。

A.依法审计
B.服务大局
C.突出重点
D.注重实效

5.多项选择题工会预算编制的原则是（）。

A.统筹兼顾，保证重点
B.量入为出，收支平衡
C.综合协调，完善管理
D.真实合法，精细高效

6.多项选择题工会经费主要用于（）

A.为职工服务
B.经济活动
C.扶贫帮困
D.工会活动

7.多项选择题工会审计的工作体制是（）

A.统一领导
B.分级管理
C.分级负责
D.下审一级

8.多项选择题审计准备阶段的具体步骤包括（）。

A.确定审计项目
B.成立审计组
C.编制审计工作底稿
D.发放审计通知书，发出被审计单位基本情况自报表

9.多项选择题以下哪些人不得担任同级工会经费审查委员会委员（）。

A.工会主席
B.分管财务和资产的副主席
C.财务和资产管理人员
D.行政会计

10.多项选择题企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权、保障职工依法享有（）

A.知情权
B.参与权
C.表达权
D.监督权