（）是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经（）批准，可以设立常务委员会。

工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

工会送温暖工程和困难职工帮扶中心是（）的两个重要平台和载体。

工会小组劳动保护检查员是本班组职工劳动安全卫生权益的维护者，工会小组劳动保护检查员经（）产生。

劳模工作是工会工作的重要内容。全国总工会从1985年开始，除召开全国劳模表彰大会的年份外，每年“五一”国际劳动节前夕都进行全国五一劳动奖状、奖章的评选表彰，从（）年起，将全国劳动奖状和全国五一劳动奖章统称为全国五一劳动奖。

“安康杯”竞赛活动是由中华全国总工会、应急管理部等单位共同开展的一项群众性安全生产活动。全国“安康杯”竞赛活动（）表彰一次。

集体合同中劳动保护条款里指出，企业应根据国家规定发放（），并教育、督促、检查职工正确使用。

（）配合企业行政对职工进行安全卫生教育，监督各项安全管理规章制度的执行。