单项选择题八号在为他人调停关系的时候经常出现的结果是()。
A.把双方都得罪了
B.得罪了没理的一方
C.得罪了有理的一方
D.让双方愉快地和解
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.单项选择题八号经常给身边的人带来压力,体现在()。
A.喜欢指挥别人
B.易怒
C.说话声音大
D.以上都是
4.单项选择题八号的容易愤怒既是缺点,也是优点,优点体现在()。
A.避免别人的离开
B.用拳头解决问题效率高
C.对困难有更强的承受力
D.领导能力强
7.单项选择题根据二号的性格特点,要想获得提升,在初入职场时最需要调整的是()。
A.寻求别人的帮助
B.找到一个二号的领导
C.树立清晰的目标
D.建立良好的人际关系
8.单项选择题二号可以从一号身上学习到什么?()
A.对风险的把控
B.理性
C.目标感
D.原则性
9.单项选择题为什么二号在职场中比较容易得到帮助?()
A.二号的发展潜质值得别人的帮助
B.之前给过别人很多无私的帮助
C.主动寻求别人的帮助
D.主动埋下很多感情债
最新试题
所有的历史,都是关于少数派力量的写照。
题型:判断题
即使第一次迟到也要非常注意,避免发展成“破罐子破摔”,这种行为源于哪个心理学效应?()
题型:单项选择题
只有将压力调整到最低点,才能够产生积极的效果。
题型:判断题
投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。
题型:判断题
单纯曝光效应引申到职场中的道理就是:一个人对工作越了解、越熟悉,就会越来越喜欢这份工作。
题型:判断题
在职场中,员工需要遵守规则,领导者也该遵守。
题型:判断题
如何在组织中做到“平等”?()
题型:多项选择题
有关“史密斯论断”的描述不对的是?()
题型:单项选择题
一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干,这说明了心理学上的什么效应?()
题型:单项选择题
有关“鸟笼逻辑”说法错误的是?()
题型:单项选择题