A.监督检查
B.质量保证
C.组织实施
D.政策法规
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A.组织管理系统
B.质量保证系统
C.管理实施系统
D.法律法规系统
A.国家职业技能鉴定专家委员会
B.国家职业技能鉴定指导中心
C.培训就业司
D.国家科学技术部
A.职业技能鉴定技术方法专家委员会
B.国家职业技能鉴定指导中心委员会
C.国家职业技能鉴定专家委员会
D.职业道德指导委员会
A.世袭制
B.聘任制
C.选举制
D.聘用制
A.对鉴定所进行月度检查
B.审核决定职业技能鉴定所的条件标准
C.组织制订鉴定所的条件标准
D.检查指挥鉴定所工作
A.实行区域统一的证书编码方案
B.地区、行业证书编号的编制办法
C.核定鉴定标准,办理证书程序
D.建立证书编码系统
A.组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作
B.推动全国职业技能竞赛活动的开展
C.组织指导全国命题工作
D.负责国家题库的运行管理
A.职业技能鉴定指导中心
B.职业技能鉴定交流中心
C.职业技能鉴定指挥中心
D.职业技能鉴定领导中心
A.六个
B.五个
C.四个
D.三个
A.军队技术兵种
B.行业特有职业
C.社会通用职业
D.社会特殊职业
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最新试题
在选拔质量督导员时,应遵循原则有()。
()负责考评人员的具体管理工作。
质量督导问卷根据发放和回收形式的不同主要包括()
质量督导员在执行督导任务中,因渎职贻误工作且情节较重的,应()。
访谈法中质量督导员常用的提问方式有()。
口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的()等应掌握的内容,考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。
质量督导员根据管理层级的不同,可分为()。
认定实施阶段在督导考试、考核过程中检查内容有()。
仿真操作可分为()。
综合评估总结阶段的内容包括()