履历档案分析在人员测评与选拔中的不足不包括（）。

在FRC品德测评法中，为了控制被测人报告事实的虚假性，可采取的措施不包括（）。

加权的类型不包括（）。

胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。

考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段？（）

编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。

品德测评作为一种特定社会现象，其构成部分不包括（）。

在品德测评量化的各种形式中，最适用于标准分数转换的是（）。

对素质测评报告的解读通常有两种方法，即常模参照解释方法和（）

关键诱因分析法主要通过对求职者跳槽前和跳槽后的收益进行分析对比，以此来判断其跳槽的动机是否足以让其产生跳槽行为。