绩效主要体现在哪三方面？_考试资料网

网站首页考试题库热门试题智能家居网课试题

大学试题

题库首页每日一练章节练习

问答题绩效主要体现在哪三方面？

参考答案：

1、工作效率。
2、工作任务完成的质与量。
3、工作效益。

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题面试时，测评人员应遵守哪些纪律？

参考答案：（1）面试期间关掉手机、BP机和室内电话；
（2）不在面试过程中私下交谈；
（3）独立评价；

点击查看完整答案

2.问答题人员测评指标体系设计的方法有哪些？

参考答案：（1）工作分析法。
（2）素质图示法。
（3）问卷调查法。
（4）培训目标分析法。

点击查看完整答案

3.问答题营销员应具备哪些基本素质？

参考答案：（1）独立性和自我管理能力较强。
（2）善于捕捉信息，灵活应变。
（3）时间观念强。
（4...

点击查看完整答案

4.问答题到目前为止，素质测评的方法有哪些？

参考答案：（1）面试，包括结构性面试和非结构性面世
（2）心理测验，包括品德素质测验、人格个性测验和认知测验，其中认知测...

点击查看完整答案

5.问答题人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？

参考答案：

（1）针对性原则
（2）明确性原则
（3）科学性原则
（4）创新原则
（5）精炼性原则

6.问答题在确定适当职务级别的过程中，要牢记哪几点？

参考答案：（1）在那个级别要有足够的参加者，是评价中心是经济的。
（2）有足够的评价者，至少比参加者高一级，最好高两级。...

点击查看完整答案

7.问答题适应能力强的人一般具有哪些特征？

参考答案：（1）由独立自主的个性
（2）能借鉴成功与失败的教训
（3）具有明确的人生目标，深知取胜之道

点击查看完整答案

8.问答题财会人员的个性特点是什么？

参考答案：（1）较低的乐群性。缄默、孤僻、生硬、严谨、不苟且。
（2）较高的有恒性。文中执著，恪尽职守，努力肯干有较强的...

点击查看完整答案

9.问答题面试的作用是什么？

参考答案：（1）可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选。
（2）可以弥补笔试的失误。
（3）可以考察人的仪表...

点击查看完整答案

10.问答题心理测验具体表现在哪几个方面？

参考答案：（1）是对行为的测量；
（2）是对一组行为的测量；
（3）行为样组不一定是真实行为；
（4...

点击查看完整答案