管理层最多能够容忍的目标实现不了的可能性为10%。10%就叫做（）。

单项选择题管理层最多能够容忍的目标实现不了的可能性为10%。10%就叫做（）。

A.剩余风险
B.可接受风险
C.风险偏好
D.风险容忍度

1.单项选择题企业经营目标定为实现净利率10%，但是上下波动幅度2%以内是可以接受的，2%就叫做（）。

A.剩余风险
B.可接受风险
C.风险偏好
D.风险容忍度

2.单项选择题采取一定控制措施后，仍然存在一些风险，这种风险叫做（）。

A.剩余风险
B.可接受风险
C.风险偏好
D.风险容忍度

3.多项选择题内部审计机构可以协助（）。

A.管理层设计综合的评价方法
B.管理层推行贯穿整个组织的风险模型
C.管理层编制关于内部控制有效性的报告
D.董事会开展治理实务自我评估
E.其他部门进行风险管理

4.多项选择题内部审计需要对以下哪些风险进行评估（）。

A.资产安全风险
B.违法违规风险
C.提供信息不可靠的风险
D.舞弊风险
E.效率效果达不到的可能性
F.组织战略实现不了的风险
G.员工的疾病风险
H.员工的离职风险

5.单项选择题内部审计机构负责人的任免、计划、预算、机构、编制等由（）讨论决定。

A.股东代表大会
B.职工代表大会
C.管理层
D.审计委员会

6.单项选择题聘任、监督并向会计师事务所支付报酬是（）的职责。

A.股东代表大会
B.董事会
C.管理层
D.审计委员会

7.多项选择题董事会在风险和控制方面的职责包括（）。

A.实施风险识别、评估和控制程序
B.设计和建立风险识别、评估和控制程序
C.接受风险识别、评估和控制报告
D.监控风险和组织管理系统

8.多项选择题董事会在组织战略方面的职责包括（）。

A.审查和批准组织的重大战略
B.监控组织战略的实施
C.实施组织战略
D.设计和规划组织战略

9.多项选择题内部审计师在公司治理方面发挥的作用有（）。

A.对组织治理过程设计和运行的有效性提供评估
B.为改进治理过程的方式提出建议
C.协助董事会开展治理实务自我评估
D.设计和实施组织治理架构和流程
E.评价组织架构和流程并向社会公告

10.单项选择题员工薪酬最大化与下属（）是相互矛盾的。

A.企业利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.利益相关者利益最大化