A.反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系
B.企业制度指标体系
C.反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系
D.企业外部环境指标体系
E.企业内部环境指标体系
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A.specific(特定的)
B.measurable(可测量的)
C.attainable(可得到的)
D.relevant(相关的)
E.trackable(可跟踪的)
A.3个重视的原则,即重视过程、重视实效、重视关键
B.全面参与原则,即坚持党政齐抓共管,各部门联合推动,创造有利的安全文化建设环境
C.创新与经验结合的原则
D.前沿与现实结合的原则
E.逐步推进、持续改进的原则
A.安全观念文化篇
B.安全方略篇
C.安全行为文化篇
D.安全管理文化篇
E.安全物态文化篇及格言篇
A.对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼
B.要吸收国内外优秀的安全文化成果
C.对企业的安全文化建设模式和方法进行完善
D.创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系
E.设计合理的文化载体和系统
A.一本手册
B.一个规划
C.一套测评工具
D.一系列建设载体
E.一套法则
A.县级以上地方人民政府的监督管理
B.负有安全生产监督管理职责的部门的监督管理
C.监察机关的监督
D.社会中介机构的监督
E.社会公众的监督
A.企业的决策层的价值体系
B.企业核心安全理念体系
C.企业员工核心安全价值观体系
D.企业管理制度
E.企业的硬件设施
A.要强化少年儿童意外伤害事故的全民预防意识
B.政府应该制定一些法律来控制儿童生存和成长过程中意外伤害事故发生的可能性
C.家长、学校和各社会团体要加强对儿童安全知识和防范技能的教育,共同优化儿童生存和成长的安全空间
D.建筑工地应建有围墙和安全栏,严禁儿童人内玩耍
E.增加儿童的娱乐设施
A.是火灾特殊性和复杂性,如火灾的偶然性、突发性,违章不一定有火灾等客观因素
B.人的趋利主义,即安全需要投入,增加成本,反之可以将安全成本变为利润
C.人的惰性和习惯,人在初期的“师傅”指导下形成的习惯性违章,长期的“投机取巧”行为形成等
D.物的固有安全、现场的消防设施和人的消防装备,以及各单位和社会的消防制度和管理
E.正确认识论形成的驱动力、价值观和科学观的引领力、强意识和正态度的执行、道德行为规范的亲和力等
A.人本安全原理
B.球体斜坡力学原理
C.理论和价值观“收敛原理”
D.偏离角最小化原理
E.文化立场原理
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系统不可能从事故状态自动恢复到事故前状态,表现了系统的()
决策在企业经营运作中分为三个等级,其中不包括()
职业安全健康管理体系标准强调结构化系统化文件化的管理手段,体现了其()
可以用()作为表征企业安全状况的指标。
系统安全管理通过在()阶段,对系统的安全问题进行系统全面深入的分析和研究,用较低的代价取得较好的安全效果。
()过程,应确保收集到必须的信息,供管理者进行评价。
世界范围内的安全立法,是在人类进入()开始的联合行动。
完成了抢险、抢救任务,保护了生命和财产之后,现场处理的主要工作就转移到了()方面。
能对各种具体的安全管理工作做出合理的计划和安排,体现了安全管理信息系统的()
安全目标管理是()管理。