A.强化全员特别是组织的主要管理者的危机意识,使这种意识融入到组织文化之中B.加强信用管理,树立组织在公众心目中的良好形象C.加强公共关系管理,并持之以恒D.强化企业团队精神,努力争取员工对企业的忠诚,以免祸起萧墙
A.改变组织的工作任务B.改变组织结构C.改变人的态度、价值观念、行为,以及组织成员之间的沟通程序D.改变解决问题的机制,研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序
A.人本关系B.人文关系C.人与人关系D.人际关系