1.信任原则 2.慎选原则 3.层级原则 4.适度原则 5.权责对等原则 6.可控原则
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拉维勒耶认为,凡是能实行的地方()。
提出管理与经营是不同概念的代表人物是()。
法约尔出生于()。
泰罗出生于()。
管理两重性中决定社会属性的是()。
从管理者层次分类来看,董事长、总经理、首席执行官往往是企业的()。
穆勒认为,可采用多种()。
工作定额原理的中心是()。
标准化方法的制定是企业管理的()。
研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。