A.团队长个人业绩
B.营销代表个人业绩
C.团队绩效考核
D.市场部经理个人业绩
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
A.助理营销代表
B.高级营销代表
C.资深营销代表
D.首席营销代表
A.营销代表
B.培训考核专员
C.营运经理
D.团队长
A.1
B.2
C.3
D.5
A.3;5
B.5;10
C.5;15
D.10;15
A.三个月
B.半年
C.一年
D.两年
A.0.1%
B.0.2%
C.0.3%
D.0.4%
A.70
B.80
C.90
D.100
A.60
B.70
C.80
D.90
A.一票
B.少数票
C.多数票
最新试题
营业部所属证券公司已通过住所地证监局现场核查,当地证监局出具的《现场核查意见书》中同意公司实施证券经纪人制度,为营业部实施证券经纪人制度必要条件。
采用经纪人营销方式的证券营业部可以聘用非全日制员工开展营销活动。
证券公司证券经纪人制度启动实施方案,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
证券公司是否具备启动实施证券经纪人制度的管理能力的评估报告,为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。
证券营业部经纪业务营销遗留问题已妥善解决,且未出现新的问题,为营业部实施证券经纪人制度必要条件。
为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利属于合规行为。
证券公司应当建立健全证券经纪业务管理制度,对证券经纪业务实施集中统一管理,防范公司与客户之间的利益冲突,切实履行反洗钱义务,防止出现损害客户合法权益的行为。
证券公司应当建立健全客户适当性管理制度,为客户提供适当的产品和服务。
制定并实施证券经纪人培训制度和证券经纪人职业发展规划,不属于申请证券经济制度必要条件。
实施证券经纪人制度一年内,证券营业部证券经纪人规模原则上不超过本营业部后台员工人数的6倍。