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B.20%
C.30%
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A.探亲制度
B.年休假制
C.病假制度
D.产假制度
A.国家
B.民间组织
C.用人单位
D.社会团体
A.立法机构
B.政府
C.司法机构
D.执法机关
A.由岗位管理向身份管理转变
B.由法制管理向行政管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体转变
D.由单位用人向国家用人转变
A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
A.知情权
B.批评建议权
C.紧急情况处置权
D.监督权
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律无误的
C.仲裁员仲裁该案时,有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.劳动争议仲裁机构无权仲裁
A.初步掌握一门外语
B.掌握一门外语
C.熟练掌握一门外语
D.熟练掌握一门以上外语
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.合法性原则
D.公平公正原则
A.执业权
B.能力认证或评价权
C.知识产权
D.学术自由权
最新试题
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
劳动权又称(),是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
著作权属于作者,是著作权归属的()。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
财产权是实现()权利的基本保证。
()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。